五種你該做的職場表面工夫

主管確實是影響一個人工作快樂與否的關鍵，但不會是唯一。除了老闆的因素之外，你必須仔細想想這份工作有哪些值得你留下來的價值？若都沒有，再決定離開。

走出校園、步入職場，新鮮人應該避免錯誤的認知與期望，日後在職場上才不至於頻頻跌跤。以下是《富比世》雜誌列出應避免的9種大頭症：

1.反正還年輕，不急著行動：或許外在環境的不景氣，讓愈來愈多人不願意面對職場，寧可躲在校園裡延畢。但是，外在環境不必然會轉好，最重要的還是在於自己本身。如果不是有特定理由，及早步入社會歷練，絕對有利於日後的生涯發展。

2.必須找到夢想中理想的生涯和工作：還沒真正工作過，如何憑空得知什麼是理想的工作？剛步入社會的頭幾年，是最好的探索階段，累積必要的經驗和能力，同時在學習的過程中逐漸清楚自己要的是什麼，才能瞭解自己適合什麼工作。

3.你可以做任何想要做的：對於自己希望達成的人生目標，要有正確而務實的認知。當你欠缺必要的能力或專業，有些工作就是不適合，有些目標暫時就是無法達成。否則，好高騖遠的結果就是一事無成。

4.如果找到自己的理想工作，就不會感覺它只是一份工作：這就好比認為結婚以後，必定過著幸福快樂的日子，有些不切實際。即便是你非常喜歡的工作，但它仍有許多必須承受的壓力和難題，以及必須擔負、無法推卸的責任。

5.以後還是可以找到同樣好的工作機會：事實上，工作是不等人的。如果有不錯的工作機會，就該放手一搏。

6.如果不喜歡這份工作，就辭職吧：在你遞出辭職信之前，先自問以下4個問題：

◎真的是這份工作讓我不快樂？還是有其他原因？

◎我還能從這份工作學到什麼經驗嗎？

◎這份工作有哪些部分是我喜歡的？